漳州市青年人才引进培育八条措施
一、开展关心关爱漳籍青年学子活动。面向漳籍外出就学的
大学新生开展“希望工程圆梦行动”，设立专项奖助学金，每年
募集 20 万元资金，资助 50 名漳籍外出就学的大学新生。依托各
类青年导师资源，针对漳籍在外高校学子心理健康、权益维护、
情感交友等方面的需求，提供“一对一”辅导，营造全社会关心、
支持、服务青年学子的良好氛围。
二、搭建青年人才联系服务平台。建立健全“省外漳籍优秀学
子信息库”和挂钩联系制度，由市县两级团委、人才办分别挂钩联
系漳籍学子较为集中的“双一流”建设高校，开展联系、服务等工
作，并选聘优秀漳籍学生骨干担任“引才大使”，持续开展“人才·漳
州校园行”活动。依托我市各地人才之家、青年之家及漳州异地商
会、漳州驻外团工委等，建立一批漳籍青年人才服务站，及时发布
实习实践、就业岗位、政策资讯等信息。每年举办不少于 20 期青
年创业沙龙，为创业青年提供“面对面”创业辅导。
三、全面实施大学生实习“扬帆计划”。积极推动与一批省
外“双一流”建设高校团委签定合作框架，共同推进“扬帆计划”
实施。每年在漳州市党政机关、企事业单位、金融机构以及规模
以上非公企业等单位中征集一批优质实习岗位，动员不少于 1000
名省内外高校学子参与暑期实习。对连续在漳实习满一个月的大
学生，按照每人每个工作日 30 元的标准给予餐费补贴；提供一
张暑期全域旅游卡。其中非漳籍学子，给予最高 1000 元的交通
补贴，并免费提供 1-2 个月住宿。结合“福腾 200”活动，开展
漳州市“扬帆计划”成长营活动，所需经费从市级人才发展专项
资金列支。
四、提供求职住宿补贴。毕业三年内有意来漳求职的全日制
市外高校外地生源毕业生，首次（来漳前在市外学习或工作连续
3 年以上视同首次引进，下同）来漳求职，经应聘单位人事部门
签字盖章确认后，凭实际住宿发票、交通凭据及相关佐证材料，
按照每天 120 元的标准（最多不超过 10 天），申请发放求职住宿
补贴。
五、给予来漳高校毕业生就业创业安家补助。对首次来漳与
我市企事业单位签订 3 年以上劳动合同的 35 周岁以下的高校毕
业生，在漳缴纳基本养老保险和失业保险三个月以上的，给予发
放安家补助。其中，符合我市有关人才政策引进的全日制博士、
硕士、本科生按相关文件规定执行；对不符合相关人才政策的全
日制硕士研究生，3 年内分别给予国内“双一流”建设高校、国
内其他院校毕业的全日制硕士研究生 6 万元、3 万元的安家补助
（入职一年后申领，分两次发放到位）；全日制本科应届高校毕
业生和技工院校预备技师班及以上毕业生 3 年内给予 2 万元的安
家补助（入职一年后申领，分两次发放到位）；大专应届毕业生
和本地高职高专应届毕业生，3 年内给予 1 万元的安家补助（入
职一年后申领，分两次发放到位）。
六、继续加大教育卫生领域青年专业人才引进力度。加强
与师范、医学院校的衔接合作，开展基层教育、卫生人才定向培
养工作，各级财政对在校期间的学费、住宿费和生活费给予相应
补助。采取灵活简便的形式，每年招考一批教育卫生领域的优秀
毕业生，国内“双一流”建设高校和境外著名大学（含世界排名
前 300 名大学，台湾、香港、澳门地区著名大学原则上为台湾、
香港、澳门进入“ARWU 两岸四地百强大学排名”前 100 的大学）
毕业生，博士每人给予 30 万元的安家补助和 18 万元的生活补助
（每月 3000 元、连续补助 5 年），硕士每人给予 15 万元的安家
补助和 12 万元的生活补助（每月 2000 元、连续补助 5 年）；毕
业于其他高校的毕业生，博士每人给予 20 万元的安家补助和 12
万元的生活补助（每月 2000 元、连续补助 5 年）。符合条件的人
才入职一年后开始申领，服务年限不少于 7 年，不满服务年限的
全额退还安家补助。各县（区）、开发区（投资区）应结合本地
实际，研究出台教育卫生领域的本科生补助办法。
七、持续开展青年英才优秀创业项目遴选活动。每年继续开
展青年英才优秀创业项目申报和评审活动，市级人才发展专项资
金给予每个项目 10 万元的一次性资金支持。
八、加强青年人才成长培养。每两年遴选一批“名师”“名
医”“名家”，市级人才发展专项资金给予一定的奖励。每年继续
择优选拔一批青年领军人才和急需紧缺专业技术人才到境内外
知名高校（医院）、研究机构、重点实验室培训或访学进修，市
级人才发展专项资金给予每人 5-10 万元的专项资助，派出单位
按一定比例予以配套资助。
咨询部门：市委人才办（0596-2026768）
文章来源：漳州商务局
